发现昊美“问题青年”

时间:2019-08-01    点击: 次     来源:    

有这么一群昊美“问题青年”,在杭城草长莺飞、踏青赏花的大好春光里,他们却聚在一起,来“找茬”......


上周六,风和日丽,软件三部综合能源杭州团队齐聚公司华山论剑,开展了以“大家一起来提问题”为主题的团建活动。


初次举办这样的活动,大家还是略显羞涩。团队负责人何工鼓励大家说:不要怕暴露问题,因为方法总比问题多;也不要怕没有方法解决,我们就怕认识不到问题、发现不了问题。发现问题的目的就是为了解决问题,大家相互监督、互相帮助、集思广益共同解决,提高自身综合能力,提升团队效率


接下来,大家逐渐打破包裹自己的外壳,变成了一个个真正的勇士,从业务技能、产品、团队、自身角度,深刻剖析,提出问题。据统计,本次“找茬大会”,大伙提出了个人问题5个、团队问题7个、产品问题16个,共有近30个问题被发掘,其中当场讨论落实10个。尤其在代码规范性、产品管理和个人学习三个方面,大家提出多种解决方案。


发现问题是好事。问题是与标准的偏差,与标杆的差距。擅于发现问题并有效反馈问题是昊美人应该具备的重要能力。

解决问题是大事。管理的过程就是不断解决问题的过程,要勇于面对问题,通过找到解决问题的方法,总结提炼,预防问题再现。


  小编想说,这样的“问题青年”可以再来一打

  欢迎各位“问题青年”留言评论~